2010年9月29日，公司召開了作風(fēng)整頓動員大會。會上，公司董事長、總經(jīng)理孫永茂代表公司列出了當(dāng)前公司在工作作風(fēng)方面普遍存在的八個突出問題，并指出了這些問題給公司帶來的影響和損害。接下來，利用國慶七天假期，公司先后組織了幾次答辯會和討論會，開展了批評和自我批評。最后，以民意測驗(yàn)的方式，對現(xiàn)有各專業(yè)室、各管理部門、各子（分）公司以上領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了信任投票。最終，根據(jù)答辯、討論、投票和考察結(jié)果，對4人進(jìn)行了職務(wù)調(diào)整處理，對1人提出了警告處理，作風(fēng)整頓工作順利圓滿結(jié)束。