7月8日公司在會議室組織對今年新進(jìn)的3名員工進(jìn)行了培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括公司情況介紹、規(guī)章制度、工作考核、試用期、實習(xí)安排、待遇等幾個方面，要求試用結(jié)束前每名職工都要寫出總結(jié)報告。 公司董事長孫永茂向新進(jìn)員工介紹了企業(yè)概況，并結(jié)合自身經(jīng)歷提出了三點希望和要求：一要盡快適應(yīng)公司發(fā)展氛圍和環(huán)境。二要注重學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，多到工程現(xiàn)場，深入實踐，理論聯(lián)系實際。做到多看、多學(xué)、多問，盡快提高專業(yè)技術(shù)水平。三要珍視已有的工作，對自己忠誠、對公司忠誠，在為公司做出貢獻(xiàn)的同時，實現(xiàn)自己的人生價值。 至此，公司已先后引進(jìn)了3名碩士生，包括工藝專業(yè)2名，環(huán)保專業(yè)1名，魯新公司和潤新公司職工總數(shù)達(dá)到了57人。